這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
門恩查蘭姆公寓 (Muangchalearm Apartment)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內飯店民宿比價外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!住宿折扣
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於門恩查蘭姆公寓
套房飯店
簡介
當您來訪呵叻時，門恩查蘭姆公寓所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時門恩查蘭姆公寓提供多種多樣的設施，令您在呵叻期間的旅程更豐富。 飯店的特色服務，包括所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場。
共有57間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, 空調, 陽台/露台, 衛星頻道/有線電視, 冰箱。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在呵叻尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮門恩查蘭姆公寓，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
餐飲服務
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃志方】
由經濟部中小企業處主辦，以中小企業領導人為招生對象的中小企業經營領袖班，其中第十五屆學員在經過七天五夜密集培訓課程後，為持續進行資訊交流與商務媒合，自發組織成立「菁睿聯誼會」，至今已聚集各界近百位領導人，並推動各類型交流活動，藉以集各方之智共相激盪，持續擴大領導人之前瞻視野，共築互相認識、提升知識、凝聚共識的深度交流平台。
「菁睿聯誼會」成立最主要的宗旨，是希望透過學習創新與交流傳承，結合全體會友之力量，發揚中小企業領導人精神，團結合作共同為臺灣的經濟盡一份心力。透過定期舉辦企業參訪、新知講座、聯誼交流等多元活動，推動相互觀摩及交流，讓會友們得以增長知識、拓展視野。自成立以來已舉辦多項活動，如：走訪同是聯誼會友的友旺科技，相互分享企業成長體悟及經營之道，藉雙向交流的形式教學相長；抑或辦理各面向學習性課程，如：邀請擅長策略管理的夏侯欣鵬副教授，帶領會友進行企業經營模擬競賽，學習培養於動態競爭中的團隊運作能力，以及採購分析管理；亦將於4月禮聘商業談判專家劉必榮老師，指導國際商業談判攻略，提升會友國際觀及跨國商業談判能力。
各類型活動的持續辦理讓會內這些中小企業領袖們，能在繁忙業務之中持續充電學習並開拓視野，無論企業內外部的發展均能取得飛躍性的突破與成長。
媒合商機與促進發展亦為會務發展另一重點，例如透過本（2）月10日參與全國中小企業聯合新春團拜，與千餘名企業菁英齊聚一堂，以及平日與各界聯誼會交流等多元互動，結合全體友會之力，相互觀摩及交流外，更串聯商業契機，創造共享、共榮、共好的轉型升級與成長環境。今年度中小企業經營領袖研習課程將於5月中旬公布，相關活動訊息可留意中小企業經營領袖暨傳承培訓網，或逕洽辦單位全國中小企業總會：（02）2366-0812分機142王先生。
最近多起勞資爭議都會透過「不當勞動行為裁決制度」裁決，勞動部今天(17日)指出，為使裁決制度的審理程序更加公正、公平並有效率，勞動部正通盤檢討「不當勞動行為裁決辦法」，完善迴避制度、書面文件及證物遞送方式及證人作證程序等。
勞動部指出，「不當勞動行為裁決制度」自2011年5月1日實施至今已超過5年，共受理339件裁決案件，近期也有多項勞資爭議如台鐵、華航等都有申請，因此裁決結果備受關注。
為使裁決制度的審理程序更加公正、公平並有效率，勞動部正通盤檢討「不當勞動行為裁決辦法」，其中包括迴避制度、書面文件及證物遞送方式及證人作證程序等，並經勞動部法規委員會討論完畢。
勞動關係司司長王厚偉進一步指出，迴避規範中，增訂裁決委員應自行迴避以及當事人可申請要求裁決委員迴避二部分。他說：『(原音)換句話講，如果將來裁決委員如有利益衝突，他自己就要迴避，不用人家講，你一看到你就要迴避，如果你自己不迴避，或是申請的人認為你有迴避的必要，或是你可能有不公正的地方，申請人也可提出申請。』
勞動部也指出，裁決速度及效率也相當重要，因此將朝向勞資雙方可自行轉送的方向規範，以減少書面文件往返時間。
另外，為落實勞資爭議處理法中受詢問的證人不得有虛偽說明的規定，對證人受傳喚作證前應具備一定的宣誓具結程序，以增加裁決審理的公正性。
勞動部表示，本次「不當勞動行為裁決辦法」通盤檢討後，經未來簽核公布施行，將可以落實「勞動三權」的保障。
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